Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 24 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (рабочие, специалисты, ИТР, офис). Полный цикл подбора персонала (от приема заявки до выхода сотрудника на работу).
Образование: высшее (Управление персоналом, Экономика, Менеджмент). Опытный пользователь ПК. Знание 1С, пакет Microsoft Office будет преимуществом.
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.
Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.
Опыт от 1 года в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM. Умение свободно и уверенно общаться с...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.
Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор специалистов на вакансии в отделе продаж, маркетинга и привлечения клиентов. Проведение собеседований как в онлайн, так и...
Творческое мышление и стремление к результату. Грамотную речь, пунктуальность и аккуратный внешний вид. Гибкость в общении и умение налаживать контакты...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (рабочие, ИТР, линейный персонал). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сдача установленной отчетности. Сопровождение выхода кандидатов на работу.
Опыт успешного закрытия офисных и производственных вакансий. Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
Санкт-Петербург