Менеджер по обучению, развитию и оценке персонала
В архиве с 3 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по оценке и развитию персонала
до 105 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в процедурах оценки и развития персонала. Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (Ассесмент-Центр, интервью по компетенциям, оценка 360...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание современных инструментов оценки, автоматизация оценочных мероприятий. Высшее педагогическое или психологическое образование.
Специалист по обучению и развитию персонала
до 160 000 ₽
Опыт от 3 до 6 лет
Полное сопровождение процесса обучения: планирование, организация, контроль внутреннего и внешнего обучения. Взаимодействие с учебным центром и координация обучающихся.
Высшее образование. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Личные характеристики - аналитический склад ума, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность...
Специалист по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Москва, Воронцовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация корпоративного (групповое) обучения промоутеров. Контроль показателей и оценка эффективности программ обучения. Информационная и административная поддержка сотрудников по обучению.
Есть опыт в обучении или управлении (готовы рассмотреть харизматичных и активных без релевантного опыта). Знакомы с Google docs, excel на...
Опыт от 3 до 6 лет
Внешнее обучение: умение взаимодействовать с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами). Внутреннее обучение: организация научно...
Опыт в организации внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий...
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать стратегию и годовой/квартальный план развития сотрудников головного офиса (управленческий состав, IT и др). Подбирать провайдеров внешнего обучения.
Высшее образование + дополнительное в сфере обучения взрослых и управления персоналом. Опыт работы в обучении персонала от 3-4-х...
Опыт от 3 до 6 лет
Внешнее обучение: умение взаимодействовать с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами). Внутреннее обучение: организация научно...
Опыт в организации внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий...