Менеджер по организационному развитию
В архиве с 30 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крылатское и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить online и offline тренинги для сотрудников компании и партнеров. Участвовать в оценке и сертификации персонала. Лидировать процесс организации мероприятий...
Любит и умеет развивать людей (опыт работы в обучении и развитии от 2х лет). Проявляет проектный подход и мыслит...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 120 000 ₽Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения.
Наличие у Вас опыта работы в направлении обучения и развития персонала. Наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения, в том...
Москва, Кожуховская
Опыт от 3 до 6 лет
Оценкой потребности в обучении и разработкой цифровых обучающих программ для сотрудников компании с использованием платформы iSpring. Планированием, организацией и контролем...
Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет. Умение эффективно использовать платформу iSpring для разработки...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...
Специалист по развитию персонала/Прогрессор
от 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и утверждение плана обучения и беспрерывного развития для всех сотрудников. Формирование, описывание и утверждение набора личностных и профессиональных компетенций...
Высшее профильное образование. Успешный опыт работы в сегменте B2B, B2C, в услугах (желательно в банковской сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивание системы обучения и развития сотрудников департамента клиентского сервиса в соответствии с задачами бизнеса. Определение потребности в обучении.
Высшее образование. Опыт работы в корпоративном обучении обязателен. Опыт создания и проведения обучающих программ, в том числе дистанционных.
Москва